气候政策不确定性与企业绿色创新绩效：来自组织惯性和管理内部特征的视角

摘要 由气候变化引起的政策不确定性对企业绿色创新绩效的影响引起了广泛关注，但关于气候政策不确定性与企业绿色创新绩效之间关系的研究较少。本文利用2007年至2020年上海和深圳的A股上市公司样本，探讨气候政策不确定性对企业绿色创新绩效的影响。同时，本文还研究了组织惯性的调节效应及管理开放性与组织惯性、以及管理冒险倾向与组织惯性的联合调节效应。结果表明，气候政策不确定性对企业绿色创新绩效有正向影响。组织惯性能够积极调节气候政策不确定性对企业绿色创新绩效的影响。此外，管理开放性与组织惯性，以及管理冒险倾向与组织惯性，对气候政策不确定性对企业绿色创新绩效的影响共同起到调节作用。当管理开放性与组织惯性较高时，气候政策不确定性对企业绿色创新绩效的正向影响最强。当管理冒险倾向与组织惯性较低时，气候政策不确定性对企业绿色创新绩效的正向影响最弱。