数字创新的组织准备度：构建的开发与实证校准

数字技术的出现与普及旨在提高大多数组织的创新潜力。然而，由于缺乏组织准备，大约90%的新想法从未转化为新产品或服务的交付。本文概念化了一个形成性的多维构建，用于衡量组织对数字创新的准备度。这种构建将促进对数字创新角色的累积研究，同时提供基准以跟踪组织的准备度。所提议的构建包括21项指标，分为七个子构建：资源准备度、IT准备度、认知准备度、合作伙伴准备度、创新价值、文化准备度和战略准备度。