《仅仅是迪克》：保险销售中女性经理的性骚扰

大多数关于组织性骚扰的研究使用定量方法来测量案件发生的频率。对于职场性骚扰的定性动态关注较少。本文基于详细的定性和定量数据，探讨了性骚扰恶性循环得以再现的复杂组织互动和相互关系。强调女性经理在性骚扰中的经历，以及她们的反应和应对策略，揭示了英国保险销售行业男性性别的普遍、持续和特权特征。基于这些发现及其他相关研究的结果，我们认为在非传统女性工作领域中，性骚扰可能比在传统女性就业形式中更为广泛和激烈。