工作出勤动态：缺勤、出勤和生产力损失的前因与相关因素。

出勤病假是指生病时仍然上班。本研究探讨了与缺勤、出勤病假和因出勤病假导致的生产力损失相关的前因和因素。预测因素包括工作环境、个人特征和工作经历。商学院毕业生在多种工作岗位上工作（N = 444）完成了一项基于网络的调查。出勤病假与任务重要性、任务相互依赖性、替代难易度以及工作与家庭冲突正相关，而与神经质、公平感、工作安全感、内在健康控制点和缺勤的感知合法性负相关。缺勤与任务重要性、感知的缺勤合法性以及家庭与工作冲突正相关，而与任务相互依赖性和工作与家庭冲突负相关。高神经质、缺乏责任心、工作不安全以及认为缺勤更为合法、经历工作家庭冲突的人报告的生产力损失更多。总体而言，结果揭示了行为方法对出勤病假研究的价值，超越了严格的医学模式。（PsycINFO数据库记录 (c) 2011 APA，版权所有）。