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Infolge des Fortschritts neuer Technologien sind eine Vielzahl von Themen im Management relevant geworden, darunter "digitales Talentmanagement." Aufgrund der Auswirkungen dieser Technologien ist es von entscheidender Bedeutung, eine umfassende bibliometrische Studie zum digitalen Talentmanagement durchzuführen, die alle relevanten Daten erfasst. Diese Forschung wird zur Entwicklung wissenschaftlichen Wissens beitragen, indem sie die Evolution und die Wege relevanter Forschung beleuchtet, die bereits stattgefunden hat und noch durchgeführt wird. Forscher untersuchten die Daten mit der VOS Viewer-Software. Diese wurden verwendet, um Scopus-Datenbanken zu erstellen und zu analysieren, die konsistente Informationen enthalten. Die bibliometrische Analyse identifizierte neunzig Scopus-Artikel, die zwischen 2005 und 2023 veröffentlicht wurden. Sie heben die relevantesten Artikel, Forschungsthemen, Nationen, Institutionen, Autoren, Publikationen und aktuellen Trends hervor. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Anzahl der Veröffentlichungen im vergangenen Jahrzehnt zugenommen hat. Die Studie zeigt den Fortschritt in der Digitalisierung in diesem Artikel über digitales Talentmanagement. Die Erforschung dieser Zeit könnte das historische Segment des digitalen Talentmanagements darstellen und die aktuelle Thematik auf vielfältige Weise nutzbar machen.
Yadav et al. (Mon,) haben diese Frage untersucht.
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