Eine Untersuchung des Personals der öffentlichen Buchhaltung aus der Sicht der beruflichen Weiterentwicklung.

Zusammenfassung Meinungen darüber, was der Beruf von seinen Praktikern verlangt und ihnen bietet, können leicht in Gesprächen und sogar in Werbung missverstanden werden. Man denkt, dass eine sorgfältige und unparteiische Umfrage zu den Fakten, wie sie in den Erfahrungen einer großen Anzahl von Personen aller Ränge in der öffentlichen Buchhaltung zu finden sind, notwendig ist. Nur Fakten können einen dauerhaft befriedigenden Ansatz für die Personalprobleme bieten, die jede öffentliche Buchhaltungsfirma und ihre gegenwärtigen und potenziellen Mitarbeiter sowie die Bildungsseite des Berufs betreffen. Darüber hinaus sind Lehrer sich bewusst, dass Führer unter den praktizierenden Buchhaltern auch zunehmend anerkennen, dass das Praktikumsproblem in der Buchhaltung bei weitem nicht so adäquat gelöst ist wie in der Rechtswissenschaft oder der Medizin, wie durch Editorials und Fachartikel in der Fachliteratur, durch die Schaffung und Aktivitäten von Bildungskommissionen in einer Reihe staatlicher Gesellschaften von Wirtschaftsprüfern und durch die Aktivitäten und unterschiedlichen Urteile hinsichtlich des Placement-Büros des American Institute of Accountants belegt wird.