Der Schnittpunkt von intrapersonalem und interpersonalem Wissen: Selbstsicherheit und interpersonale Kongruenz

Es wird vorgeschlagen, dass, wenn Ziele besonders sicher in ihren Selbstansichten sind, ihre Interaktionspartner besonders geneigt sein werden, Eindrücke von ihnen zu entwickeln, die mit diesen Selbstansichten übereinstimmen. Zwei Studien unterstützen diese Vorhersage, indem sie zeigen, dass Ziele, über die die Zielpersonen hochsicher in ihren Selbstansichten waren, selbstkonsistente interpersonale Bewertungen erhielten. Im Gegensatz dazu waren in Bereichen, in denen dieselben Ziele relativ unsicher über ihre Selbstansichten waren, die Bewertungen, die sie erhielten, nur schwach mit ihren Selbstansichten verbunden. Dieser Unterschied hielt sowohl für Urteile über valenzierte als auch über nicht-valenzierte Eigenschaften sowie für Urteile von sowohl weniger gut als auch gut bekannten Bewertern. Potenzielle Mediatoren der interpersonalen Kongruenz werden diskutiert, zusammen mit den Implikationen dieser Ergebnisse für die Genauigkeit der sozialen Wahrnehmung und für die Rolle des Glaubensinvestments in die Aufrechterhaltung des Selbstkonzepts.