December 1, 1998Open Access

Anders sein und doch ähnlich fühlen: Der Einfluss der demografischen Zusammensetzung und der Organisationskultur auf Arbeitsprozesse und Ergebnisse

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Jennifer A. Chatman, Jeffrey T. Polzer, Sigal G. Barsade, Margaret A. Neale, Anders sein und doch ähnlich fühlen: Der Einfluss der demografischen Zusammensetzung und der Organisationskultur auf Arbeitsprozesse und Ergebnisse, Administrative Science Quarterly, Bd. 43, Nr. 4 (Dez., 1998), S. 749-780

Anders sein und doch ähnlich fühlen: Der Einfluss der demografischen Zusammensetzung und der Organisationskultur auf Arbeitsprozesse und Ergebnisse

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