Dieses Buch zielt darauf ab, wesentliche Praktiken für Führungskräfte zu erkunden, um ihre Effektivität bei Entscheidungen und in der Führung zu verbessern.
Analysiert die Prinzipien des effektiven Managements und die persönliche Effektivität von Führungskräften.
Bietet praktische Werkzeuge und Strategien für Führungskräfte zur Verbesserung ihrer Leistung.
Diskutiert die Auswirkungen der Unternehmensziele auf die Effektivität von Führungskräften.
Umreißt wichtige Praktiken, die zur effektiven Leistung von Führungskräften beitragen, wie Zeitmanagement und Prioritätensetzung.
Hervorhebt die Bedeutung der Ausrichtung persönlicher und organisatorischer Ziele für den Erfolg.
Abstract
Von Peter Drucker, 1967. Erhältlich bei Harper and Row, Publishers, New York, N. Y. 10016. 174 S. 4,95