Steuereintreibung als Geschäft: Verträge, Kooperation und das Fehlen von Unternehmensorganisation im Osmanischen Reich (1550–1800)

Diese Studie untersucht die wirtschaftlichen Institutionen, die die Verträge zur Steuereintreibung im Osmanischen Reich zwischen 1550 und 1800 regelten. Unter Verwendung institutioneller und spieltheoretischer Rahmenbedingungen analysiert sie die strategischen Interaktionen zwischen dem Staat und seinen Agenten unter Bedingungen schwacher Verpflichtung und asymmetrischer Informationen. Im Gegensatz zu Westeuropa, wo corporate fiscale Einheiten und langfristige Partnerschaften eine glaubwürdige Verpflichtung sicherten, war das osmanische System auf individualisierte kurzfristige Verträge angewiesen, die es an organisatorischer Kontinuität mangelten. Obwohl diese Regelung kurzfristige Einnahmen generierte, wurde die Investition in administrative Kapazitäten und nachhaltige Zusammenarbeit entmutigt, was zu einem Gleichgewicht mit niedriger Effizienz führte. Die Studie behandelt ferner ein zentrales Paradoxon in der Unternehmensgeschichte: Ob das Fehlen einer corporate fiskalen Organisation im osmanischen Kontext auf anhaltende islamische Handelstraditionen wie mudaraba oder das restriktive institutionelle Design der Verträge zur Steuereintreibung zurückzuführen war. Durch die Aufklärung dieses Paradoxons verdeutlicht die Studie, wie institutionelle Rigide und monopolisiert fiskale Autorität das Entstehen von langlebigen Unternehmensorganisationen behinderten.