Étude de l'influence de l'aptitude au travail, de la motivation au travail et des principes de procédures de travail sur la performance des employés

Cette étude vise à examiner et expliquer l'influence de chaque variable d'aptitude au travail, de motivation au travail et de principes de procédures de travail sur la performance des employés au sein du Secrétariat Régional du district de Sinjai. Le type de recherche utilisé est quantitatif avec collecte de données via des questionnaires distribués à 97 employés. L'analyse des données a été réalisée à l'aide de régression linéaire multiple pour tester l'hypothèse proposée. Les résultats de l'étude indiquent que 1) L'aptitude au travail a un effet positif et significatif sur la performance des employés. 2) La motivation au travail a un effet positif mais non significatif sur la performance des employés, et 3) Les procédures de travail ont un effet positif et significatif sur la performance des employés.