Soutenir la bonne expérience au travail : une évaluation dynamique de trois programmes d'activation pour les jeunes demandeurs d'emploi en Slovaquie

Résumé Cet article examine trois programmes alternatifs de politiques actives du marché du travail disponibles pour les jeunes demandeurs d'emploi en Slovaquie qui étaient enregistrés en 2011. Tous les programmes facilitent l'acquisition d'expérience professionnelle et partagent un design comparable ; cependant, ils diffèrent principalement par l'expérience professionnelle recueillie et la composition des participants. En utilisant des données administratives, nous explorons d'abord la sélection dans chaque programme ; ensuite, nous estimons les effets du traitement sur l'absence des demandeurs d'emploi du registre des chômeurs après leur participation. Pour cela, nous soutenons que nous avons des données suffisamment riches pour contrôler la sélection dans les programmes. Nous utilisons un estimateur dynamique et rapportons les effets moyens du traitement de la participation à différents moments entre le sixième et le quinzième mois après le début du chômage. Pour la participation aux premières étapes du chômage, nous confirmons des différences dans les impacts des programmes, avec des schémas décrits par la littérature antérieure ; l'expérience professionnelle collectée soit dans le secteur privé soit dans un lieu de travail régulier semble améliorer les chances d'absence du chômage enregistré des jeunes demandeurs d'emploi relativement plus que la participation à un programme de type de travaux publics. Lorsqu'on compare plus tard dans la période de chômage, les différences entre les programmes s'atténuent. Malgré son impact moyen ambigu, le programme de type de travaux publics a un impact positif sur des sous-groupes spécifiques de participants.