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Le leadership féminin à l'ère moderne est encore confronté à de grands défis et des complexités, notamment en ce qui concerne la discrimination de genre qui existe toujours dans la société. Cependant, l'ère moderne apporte également des opportunités pour les femmes de diriger dans divers domaines, notamment grâce aux avancées technologiques et à la mondialisation. Les femmes qui souhaitent diriger doivent développer les mêmes compétences et capacités que les hommes et bâtir des réseaux solides. Le leadership féminin à l'ère moderne nécessite encore des efforts pour surmonter la discrimination de genre et accroître la sensibilisation à l'importance de la diversité dans le leadership.
Tony Tedjo (Mon,) a étudié cette question.
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