Introduction d'un écosystème de carrière durable : Perspectives théoriques, conceptualisation et agenda de recherche futur

Notre article fait progresser l'intérêt embryonnaire de combiner les cadres théoriques de la carrière durable et de l'écosystème de carrière en une théorie de l'écosystème de carrière durable en introduisant l'intelligence artificielle (IA) comme un nouvel acteur, mettant en lumière la nécessité de la liminalité de la relation entre un individu et un praticien de carrière, et présentant un nouveau modèle conceptuel. Nous commençons par fournir un bref aperçu des théories de la carrière durable et de l'écosystème de carrière, culminant en une définition récemment proposée d'un écosystème de carrière durable. Deuxièmement, en utilisant cela comme notre point de départ, nous considérons les perspectives théoriques pour comprendre un écosystème de carrière durable à travers (a) l'introduction de l'IA comme nouvel acteur avec le potentiel de perturber et de transformer le marché du travail (futur) et (b) en défendant la liminalité de la relation entre l'individu et le praticien de carrière. Troisièmement, nous considérons diverses dimensions pour analyser un écosystème de carrière durable afin d'offrir un nouveau modèle conceptuel. Nous concluons avec un agenda de recherche futur. Article conceptuel.