Ambidextrie organisationnelle : Antécédents, résultats et modérateurs

Key Points

• Développer un modèle complet de l'ambidextrie organisationnelle en passant en revue la littérature sur ses antécédents, ses modérateurs et ses résultats.
• Réalisation d'une revue de littérature dans divers domaines liés à l'ambidextrie organisationnelle.
• Identification des principales lacunes dans la recherche existante sur le sujet.
• Développement d'un modèle pour intégrer les résultats de différents courants de recherche.
• Mise en évidence de lacunes significatives au sein et entre les domaines de recherche de l'ambidextrie organisationnelle.
• Proposition de pistes importantes pour de futures recherches à explorer.
• Établissement de connexions entre les antécédents et les résultats de l'ambidextrie organisationnelle.

Abstract