Travailleurs cachés et la politique des soins : cadrage de la santé et du bien-être dans le débat ParentsNext

Les politiques de l'emploi pour le bien-être mobilisent de plus en plus la santé et le bien-être pour justifier l'activation et la conformité, en particulier pour les parents isolés. Les recherches existantes montrent que ces régimes individualisent souvent le chômage et le soin, obscurcissant les barrières structurelles liées à la pauvreté, au travail de soin genré et au traumatisme. En Australie, le programme ParentsNext est devenu un point focal pour ces débats avant son abolition en 2024. Cette étude examine comment la santé et le bien-être ont été cadrés dans le débat politique entourant ParentsNext. L'analyse s'appuie sur des travaux critiques sur la conditionnalité des aides sociales, l'activation néolibérale et l'économie politique féministe des soins. En utilisant la théorie du cadrage critique, les débats politiques de bien-être sont conceptualisés comme des champs discursifs dans lesquels la responsabilité, le mérite et la parentalité sont moralement construits. Le concept de travailleurs cachés est utilisé pour théoriser comment les charges de soin et de santé non rémunérées contribuent à l'exclusion du marché du travail. Une analyse qualitative de cadrage critique a été réalisée sur 73 soumissions au Comité conjoint parlementaire sur les droits de l'homme concernant ParentsNext. Les soumissions ont été codées pour identifier les cadres individualisants, structurels et orientés vers l'équité et comparées entre les acteurs gouvernementaux, industriels, de défense, académiques et ceux ayant une expérience vécue. Les acteurs gouvernementaux et industriels ont principalement cadré la santé et le soin comme des barrières de conformité individuelle, en accord avec les logiques d'activation. Les organisations de défense, les universitaires et les groupes culturellement spécifiques ont mis l'accent sur des explications structurelles et basées sur l'équité, tandis que les soumissions d'expérience vécue ont souligné à la fois les dommages causés par la conditionnalité et l'importance de la confiance relationnelle. Les résultats situent ParentsNext dans une tendance plus large de gouvernance du bien-être par la santé et la conditionnalité. Re-cadrer les soins et la santé comme des questions de responsabilité sociale plutôt que de conformité est essentiel pour des réformes de bien-être qui reconnaissent les travailleurs cachés et s'attaquent aux inégalités structurelles.