Key points are not available for this paper at this time.
Les effets néfastes de l'épuisement sur la santé et le bien-être des infirmières sont bien documentés et un leadership positif a montré être une ressource organisationnelle importante pour décourager le développement de l'épuisement. Les ressources intrapersonnelles jouent également un rôle protecteur contre les facteurs de stress au travail. Cette étude a examiné l'influence du leadership authentique, une ressource organisationnelle, et du capital psychologique, une ressource intrapersonnelle, sur l'épuisement des nouveaux diplômés, la satisfaction au travail et la santé mentale sur la première année d'emploi (n = 205). Les résultats soutiennent le rôle protecteur des ressources organisationnelles et intrapersonnelles contre l'épuisement, l'insatisfaction au travail et la santé mentale.
Laschinger et al. (Wed,) ont étudié cette question.