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Les infirmières sud-africaines s'occupent des patients à Londres, les hôpitaux recrutent des infirmières philippines à Los Angeles, et les infirmières chinoises exercent leur profession en Irlande. Dans chaque pays industrialisé du monde, les patients découvrent aujourd'hui que les infirmières qui s'occupent d'eux viennent d'un vaste éventail de pays. Dans le premier livre sur la migration internationale des infirmières, Mireille Kingma examine l'une des tendances les plus importantes de la santé aujourd'hui. Les histoires personnelles des infirmières migrantes qui remplissent ce livre contrastent les existences cauchemardesques de certaines avec les succès d'autres. Les systèmes de santé dans les pays industrialisés dépendent désormais des infirmières des pays en développement pour faire face à leurs pénuries en soins infirmiers. Cette situation soulève toute une série de questions épineuses. Qu'est-ce qui pousse les infirmières à décider de migrer ? Cette migration est-elle volontaire ou d'une certaine manière contrainte ? Lorsque les pays en développement sont confrontés à des taux de vacance d'infirmières de plus de 40 pour cent, le recrutement par les pays industrialisés est-il un jeu équitable sur un marché compétitif ou une nouvelle forme de colonisation ? Que se passe-t-il pour ces travailleurs – et les patients laissés derrière – lorsqu'ils migrent ? Quelles protections existantes seront mises en place pour protéger les infirmières et les patients qu'elles rencontrent dans leurs nouveaux lieux de travail ? Soulignant la complexité des règles et règlements internationaux qui sont actuellement construits pour faciliter le commerce lucratif des services humains, Kingma présente une nouvelle façon de penser à la migration de la main-d'œuvre qualifiée du secteur de la santé ainsi que les stratégies nécessaires pour faire fonctionner la migration pour les individus, les patients et les systèmes de santé dont ils dépendent.
Un Sat, l'étude a étudié cette question.