Sur certaines questions des caractéristiques systémiques et structurelles des relations de travail et de son contenu

Dans cet article, du point de vue de la théorie générale du droit et de la science du droit du travail, les éléments de la relation de travail sont distingués : sujets, droits et obligations subjectifs, un objet, et leur analyse est donnée. Il est justifié qu'en tant que phénomène juridique intégré, c'est-à-dire en tant que système, la relation de travail a une sorte de structure propre. L'article conclut que ces éléments doivent être considérés sous l'angle d'une approche systémique, puisque cela forme une entité juridique appelée la relation de travail.