Objetivo: Nas últimas décadas, as trajetórias profissionais dos detentores de doutorado evoluíram significativamente, com mais da metade dos novos graduados agora encontrando emprego fora da academia, uma tendência observada globalmente, incluindo a Finlândia. À medida que a gama de setores e funções para portadores de doutorado se expande, a demanda por orientação profissional além dos ambientes acadêmicos aumentou. No entanto, há uma compreensão limitada de como os detentores de doutorado desenvolvem carreiras fora da academia. Este estudo visa abordar essa lacuna explorando as percepções dos doutores sobre a adequação ao ambiente de trabalho e suas estratégias de construção de emprego em carreiras não acadêmicas. Design/metodologia/abordagem: O estudo utilizou dados qualitativos de 21 entrevistas semiestruturadas com doutores trabalhando em ambientes não acadêmicos, analisados por meio de análise de conteúdo abdutiva. Resultados: Cinco estratégias de construção de emprego foram identificadas: mudança de emprego, ajuste de expectativas, construção relacional, construção de tarefas e desenvolvimento profissional. Os resultados sugerem que mudanças de emprego muitas vezes decorrem de um descompasso com o ambiente de trabalho ou de um desejo de melhorar a adequação ao ambiente de trabalho. Originalidade/valor: Essas informações enriquecem o conhecimento existente sobre carreiras de doutores fora da academia, oferecendo informações valiosas para desenvolver apoio profissional personalizado durante a educação doutoral. As estratégias identificadas podem ajudar futuros graduados de doutorado, educadores e conselheiros de carreira a preparar melhor os doutores para diversas trajetórias profissionais.
Sundström et al. (Qua,) estudaram essa questão.