간호사의 직무 소진이 조용한 퇴직에 미치는 영향: 직무 만족의 매개 효과.

간호사의 직무 소진이 조용한 퇴직에 미치는 영향과 이 관계에서 직무 만족의 매개 효과를 조사하기 위해 수행된 연구입니다. 그리스에서 단면 연구가 진행되었습니다. 조용한 퇴직 수준을 측정하기 위해 조용한 퇴직 척도가 사용되었습니다. 직무 소진 수준은 코펜하겐 직무 소진 지표로 측정되었습니다. 직무 만족도 조사를 통해 직무 만족을 측정했습니다. 교란 변수를 조정하기 위해 다변량 선형 회귀 분석이 사용되었습니다. PROCESS 매크로를 사용하여 직무 소진과 조용한 퇴직 간의 관계에서 직무 만족의 매개 효과를 테스트했습니다. 연구 샘플은 946명의 간호사로 구성되었습니다. 직무 소진은 조용한 퇴직을 긍정적으로 예측해 주며, 직무 만족은 조용한 퇴직을 부정적으로 예측했습니다. 직무 만족은 직무 소진과 조용한 퇴직 간의 긍정적인 관계를 부분적으로 매개했습니다. 직무 소진은 직무 만족의 매개 효과를 통해 간호사의 조용한 퇴직에 영향을 미쳤습니다. 간호사의 직무 소진을 줄이기 위해 효과적인 조치를 취하고 직무 만족을 향상시켜 조용한 퇴직을 감소시켜야 합니다.