تم تحليل مقابلات متعمقة مع 16 شرطية من الولايات المتحدة لتحديد العوائق أمام تجنيد والاحتفاظ بالنساء المرشحات للشرطة. وقد أعربت النساء عن أنه رغم تحقيق تقدم في تجنيد ودعم النساء في الشرطة، إلا أن هناك عوائق كبيرة لا تزال قائمة، وإن الجهود المستمرة ضرورية لبناء قوة أكثر شمولًا وتمثيلًا. حددت المشاركات ستة مجالات استراتيجية يمكن للوكالات التركيز عليها لتجنيد والاحتفاظ بالنساء: (1) إعادة صياغة رسائل التجنيد، (2) دعم التحضير للياقة البدنية، (3) خلق فرص إرشاد ذات معنى، (4) تعزيز النساء في المناصب القيادية، (5) معالجة الفجوات والتحيزات الجنسية، و(6) تنفيذ سياسات صديقة للعائلة.
قام DeWitt وآخرون (الثلاثاء) بدراسة هذا السؤال.