La gestión financiera estatal siempre ha estado en el centro de atención debido al aumento de casos de corrupción en el sector público y las organizaciones gubernamentales. Por esta razón, las organizaciones públicas en Indonesia deben proporcionar información contable de calidad para generar reportes financieros de calidad. Los problemas con sistemas de información contable y de informes inadecuados, así como sistemas de información contable y de informes que no han sido respaldados por recursos humanos competentes, son desafíos para los ministerios/instituciones y se consideran debilidades en el sistema de control interno. Esta investigación tiene como objetivo analizar la influencia del estilo de liderazgo, la competencia en recursos humanos y el control interno sobre la calidad de los sistemas de información contable y su impacto en los estados financieros. El método utilizado fue una investigación cuantitativa con una población de jefes de administración y operadores financieros bajo el Ministerio de Medio Ambiente y Silvicultura. La recolección de datos se llevó a cabo utilizando un cuestionario al que respondieron 157 empleados. Los resultados de la investigación muestran que el estilo de liderazgo no tiene efecto sobre la calidad de los sistemas de información contable ni sobre la calidad de los estados financieros; la competencia en recursos humanos tiene un efecto positivo significativo sobre la calidad de los sistemas de información contable y la calidad de los estados financieros; y la calidad de los sistemas de información contable tiene un efecto positivo significativo sobre la calidad de los estados financieros, mientras que el control interno tiene un efecto positivo significativo sobre la calidad de los sistemas de información contable pero no sobre la calidad de los estados financieros.
Nurnasari et al. (Mié,) estudiaron esta cuestión.