El impacto de la gestión del conocimiento en el rendimiento organizacional

Este estudio tuvo como objetivo investigar el impacto de la gestión del conocimiento en el rendimiento organizacional de la Comisión Reguladora de Energía y Minerales de Jordania. El estudio utilizó el cuadro de mando integral para medir el rendimiento organizacional. Los investigadores adoptaron un enfoque cuantitativo descriptivo. El estudio se llevó a cabo en una muestra de 103 empleados, de los cuales se recopilaron datos mediante un cuestionario. Los datos fueron analizados utilizando SPSS. El estudio reveló altos niveles de implementación de gestión del conocimiento y un aumento en el rendimiento organizacional de la comisión. La gestión del conocimiento tiene un impacto significativo en el rendimiento organizacional, y la gestión del conocimiento afecta significativamente a cada dimensión del rendimiento organizacional. El estudio recomendó que la comisión aumente su enfoque en el intercambio y la aplicación del conocimiento, ya que se considera un concepto importante para elevar el nivel de rendimiento organizacional.