Prevalencia de trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo y factores asociados entre enfermeras: Un estudio transversal

Este estudio tuvo como objetivo evaluar los trastornos musculoesqueléticos causados por el trabajo y los factores relacionados en enfermeras. Este estudio transversal investigó y analizó la prevalencia de trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo y los factores asociados entre enfermeras que trabajan en centros educativos-terapéuticos en Rasht, Irán, durante 2018-2019. Se utilizó un cuestionario de dos partes en este estudio. La primera parte se refería a las características demográficas, que completaron los participantes del estudio. El índice de masa corporal (IMC) se calculó a partir de las mediciones de altura y peso que tomó el investigador. La segunda parte del instrumento comprendía el cuestionario nórdico. La descripción de los datos y los análisis estadísticos se realizaron utilizando el software SPSS versión 24. En este estudio, participaron un total de 353 enfermeras. Los resultados de este estudio indican que una mayoría significativa (88.1%) de las enfermeras experimentan trastornos musculoesqueléticos en varias partes de su cuerpo. Los factores clave que influyen en la prevalencia de estos trastornos incluyen la edad, el género, el IMC, los factores ocupacionales, el hospital y el turno de trabajo. Entre los hallazgos, el 72.52% de las enfermeras informó haber experimentado trastornos musculoesqueléticos en los últimos 12 meses, mientras que solo el 7.1% requirió hospitalización debido a estos problemas. En resumen, la alta prevalencia de trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo entre enfermeras puede atribuirse a factores como cargas de trabajo pesadas, personal de enfermería insuficiente, herramientas y equipos inapropiados, un entorno de trabajo inadecuado y una falta de conocimiento sobre principios ergonómicos. Para abordar estos problemas, se recomienda implementar intervenciones educativas, mejorar el entorno de trabajo, eliminar obstáculos y deficiencias organizativas, y enfocarse en factores que contribuyan a reducir la prevalencia de trastornos musculoesqueléticos.