Questions juridiques de la santé frontalière dans deux pays : Défis en Indonésie et à Singapour

Le personnel médical étranger est nécessaire pour surmonter les défis d'une pénurie de personnel médical. Cependant, le problème actuel réside dans les réglementations inefficaces régissant le personnel médical étranger en Indonésie, qui entravent la capacité du pays à améliorer ses services de santé. Cette recherche vise à mener une étude comparative avec Singapour, qui dispose de services de santé supérieurs, pour examiner l'utilisation du personnel médical étranger dans l'amélioration de la qualité des services de santé en Indonésie. Cette recherche utilise une approche de recherche juridique normative, employant une approche conceptuelle, statutaire et comparative. Les résultats de la recherche montrent que, premièrement, l'utilisation du personnel médical étranger en Indonésie n'a pas réussi à améliorer la qualité des services de santé en Indonésie en raison des faiblesses dans la structure juridique de la supervision et du processus de délivrance de licences, de la substance des réglementations qui ne fournissent pas encore de protection juridique et de la condition du peuple indonésien qui n'est pas encore en mesure d'utiliser ce type de personnel médical étranger. Deuxièmement, le mécanisme du gouvernement de Singapour pour utiliser le personnel médical étranger est facile et réussi. Singapour utilise stratégiquement le personnel médical étranger pour répondre à ses besoins en soins de santé. De plus, le personnel médical étranger bénéficie de plusieurs droits, notamment un salaire de base et des allocations mensuelles, une assurance maladie et des impôts sur le revenu, qui ne sont pas prélevés sur leur paie. Par conséquent, l'Indonésie doit adopter un système politique qui ne se limite pas à lex generalis mais qui sert également de guide assurant une certitude dans l'application de la loi et qui n'est pas seulement une référence ou une ligne de démarcation pour les réglementations dérivées.