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La théorie de l'organisation temporaire est paradigmatique dans la recherche sur l'organisation de projets, mais a eu relativement peu d'influence dans la recherche en organisation de manière générale. Nous soutenons que cette théorie doit être développée pour aborder pourquoi les projets existent en plus de ce qu'ils sont. Nous faisons cet argument en nous appuyant sur la théorie comportementale de l'entreprise de Cyert et March pour façonner la théorie de l'organisation et posons une théorie de l'action du projet comme son complément dynamique. Ce progrès théorique s'appuie sur la distinction de Schütz entre action et comportement pour établir un lien entre la théorie de l'organisation temporaire et la théorie comportementale de l'entreprise.
Graham Winch (Mer,) a étudié cette question.