„Ich dachte, jeder würde mich hassen, weil ich schwanger bin“: Der anhaltende Einfluss des Ideal-Worker-Bildes in der GME

Einleitung: Patriarchale Normen benachteiligen weiterhin Frauen in der Graduiertenmedizinischen Ausbildung (GME). Diese Normen treten besonders in den Vordergrund, wenn weibliche Auszubildende schwanger sind. Obwohl bekannt ist, dass schwangere Auszubildende mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert sind, wurden ihre Erfahrungen noch nicht durch die Brille geschlechtsspezifischer Organisationen untersucht. Um zu verstehen, warum diese Herausforderungen bestehen bleiben, untersuchte diese Studie kritisch die Erfahrungen von schwangeren Auszubildenden und ihren Programmdirektoren (PDs) im Umgang mit der Schwangerschaft. Methoden: Von Oktober 2022 bis April 2023 rekrutierten wir 13 Residenten oder Fellows, die während ihrer Ausbildung schwanger waren, sowie ihre entsprechenden PDs. Daten, in Form von halbstrukturierten Interviews, wurden gesammelt, transkribiert und mittels thematischer Analyse ausgewertet. Feministische Theorie, insbesondere Ackers Konzept des Ideal-Workers, leitete die Analyse. Die Ideal-Worker-Norm fördert eine Kultur von Individuen, die sich ausschließlich ihrer Arbeit widmen, ohne externe Ablenkungen oder Anforderungen an ihre Zeit oder Anstrengung. Ergebnisse: Beide Gruppen der Teilnehmer hatten Schwierigkeiten mit dem Bild des Ideal-Workers in der Medizin (d.h. einem selbstlosen und losgelösten Profi). Auszubildende fühlten sich schuldig, die ihnen zustehenden Ansprüche zu nutzen, die dazu gedacht sind, sie in dieser Zeit zu unterstützen, waren besorgt, dass ihre Hilfegesuche persönliche Schwäche signalisieren könnten, und fühlten den Druck, ihr eigenes Wohlbefinden für die Arbeit zu opfern. Während die meisten PDs sich dieser Phänomene bewusst waren, erlebten sie unterschiedliche Grade des Erfolgs im Kampf gegen die negativen Auswirkungen der Ideal-Worker-Norm. Diskussion: In jedem Fall schwebte das Bild des Ideal-Workers im Hintergrund der medizinischen Ausbildung und prägte die Erfahrungen der Auszubildenden sowie die Wahrnehmungen und Anleitungen der PDs. Diese Studie zeigt, dass, obwohl die Zahl der Frauen in der Medizin zugenommen hat, die zugrunde liegende Kultur des Berufs weiterhin signalisiert, dass sie den Erwartungen des Berufs an den Ideal-Worker gerecht werden müssen.