Key points are not available for this paper at this time.
الغرض من هذه الفوضى الجديدة في شكل ChatGPT يمكن أن يكون أداة قيمة للمنظمات لتعزيز إدارة المعرفة وقدرات اتخاذ القرار لديها. يستكشف هذا المقال كيف يمكن لـ ChatGPT تعزيز قدرة إدارة المعرفة في المنظمات من أجل تحسين اتخاذ القرار ويحدد المخاطر والفرص المحتملة. التصميم/المنهجية/النهج باستخدام الأدبيات الموجودة ودراسة حالة صغيرة، نطور إطارًا مفاهيميًا لتطبيق الذكاء الاصطناعي على قاعدة المعرفة التنظيمية الداخلية للبيانات الكبيرة ودمجها مع قاعدة المعرفة الأكبر لـ ChatGPT. النتائج يقوم هذا الرأي بتصور دمج إدارة المعرفة و ChatGPT من أجل تحسين اتخاذ القرار التنظيمي. من خلال تسهيل استرجاع المعلومات بكفاءة، والتعلم المخصص، ومشاركة المعرفة التعاونية، ودعم القرار في الوقت الفعلي، والتحسين المستمر، يمكن لـ ChatGPT مساعدة المنظمات على البقاء في المنافسة وتحقيق النجاح في الأعمال. حدود البحث/التداعيات هذه واحدة من أولى الدراسات حول دمج أنظمة إدارة المعرفة التنظيمية مع ChatGPT. يقترح هذا البحث نموذجًا مفاهيميًا حول دمج إدارة المعرفة مع الذكاء الاصطناعي التوليدي الذي يمكن اختباره في بيئات العمل الفعلية للتحقق من ملاءمته وإجراء تعديلات إضافية. التداعيات العملية قدمت الدراسة رؤى للمديرين والتنفيذيين الذين يمكنهم، بالتعاون مع متخصصي تكنولوجيا المعلومات، وضع آلية لدمج أنظمة إدارة المعرفة الموجودة في المنظمات مع ChatGPT. الأصالة/القيمة هذه واحدة من أولى الدراسات التي تستكشف الربط بين ChatGPT وإدارة المعرفة من أجل اتخاذ قرارات مستنيرة.
قام سُنبَل وآخرون (2024) بدراسة هذا السؤال.