순환 공급망 관리가 기업 성과에 미치는 영향 이해하기

초록 순환 경제(CE) 원칙을 공급망 관리(SCM)에 통합하는 것은 CE로의 전환을 가속화하고 그 지속 가능성 잠재력을 실현하는 데 중요한 역할을 한다. 이러한 통합은 최근에 주목을 받고 있으며 공식적으로 순환 SCM(CSCM)으로 등장했다. 다른 비즈니스 관행과 마찬가지로 경제적 타당성은 CSCM 채택에 관한 주요 결정 요소이다. 따라서 기업이 CSCM을 통해 언제, 어떻게 혜택을 받을 수 있는지를 이해하는 것은 이론, 실제, 정책 모두에 있어 매우 중요하다. 그러나 CSCM과 기업 성과 간의 관계 및 이 관계를 설명할 수 있는 기본 메커니즘과 경계 조건은 제한된 실증적 관심을 받아왔다. 여러 이론적 관점을 바탕으로, 이 연구는 CSCM과 기업의 운영 성과 간의 관계에서 직원의 조직적 동일시의 매개 역할과 이 역할에 대한 직원의 친환경 태도의 조절 효과를 조사한다. 이를 위해 163개의 요르단 기반 제조업체의 관리자와 직원으로부터 수집된 데이터를 사용하는 다중 응답자 단면 연구 설계를 사용했다. 결과는 CSCM이 기업의 운영 성과에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 보여준다. 또한 CSCM은 직원의 조직적 동일시를 향상시켜 기업의 운영 성과를 간접적으로 개선하는 것으로 나타났다. 더욱이, 결과는 예상치 못하게 직원의 친환경 태도가 CSCM과 그들의 조직적 동일시 사이의 긍정적인 관계를 증대시키지 않으며, 사실 CSCM과 기업 운영 성과 간의 연결에서 직원의 조직적 동일시의 매개 효과에도 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 CE의 이론과 실제를 발전시키는 데 중요한 함의를 가진다.