Die Rolle von Frauen im Top-Management bei der Offenlegung von Kohlenstoffemissionen – Evidenz von Bankeinheiten in der ASEAN

Frühere empirische Forschungen legen nahe, dass die Eigenschaften von Individuen im Vorstand oder in den oberen Führungsteams untersucht werden sollten. Es gibt eine signifikante Lücke in Bezug auf die Rolle von Frauen auf der obersten Managementebene und die Offenlegung von Kohlenstoffemissionen. Daher zielt diese Studie darauf ab, den Einfluss von Frauen in Führungspositionen auf die Offenlegung von Kohlenstoffemissionen im Bankensektor der ASEAN zu überprüfen. Wir haben Daten von 146 Banken in der ASEAN von 2018 bis 2022 analysiert, die 719 Beobachtungsdaten umfassen. Die Stichprobenauswahl erfolgte durch gezielte Stichproben. Die statistische Analyse wurde mit der Software Stata MP 17 durchgeführt, wobei das Fixed-Effect-Modell durch Chow-, LM- und Hausman-Tests als das geeignete Regressionsmodell identifiziert wurde. Unsere empirischen Ergebnisse zeigen einen signifikanten Einfluss von Frauen im oberen Management, insbesondere auf die Offenlegung von Kohlenstoffemissionen, bewertet aus der Perspektive sowohl des Vorstands (BOD) als auch des Prüfungsausschusses. Diese Ergebnisse haben Auswirkungen auf Investoren und politische Entscheidungsträger, die die ASEAN-Länder bei der Erreichung des Netto-Null-Ziels unterstützen, damit die Nachhaltigkeitsziele im Zusammenhang mit dem Klimawandel erreicht werden können.