Key points are not available for this paper at this time.
تدرس الدراسة العلاقة بين التنوع والشمول وأداء الفريق في شركات النفط والغاز في ولاية ريفرز. تم إجراء دراسة استقصائية في هذه الدراسة. تضمنت العينة 4520 موظفًا من شركات النفط والغاز في ولاية ريفرز، وكانت العينة المأخوذة 317 موظفًا. تم استخدام صيغة تارو ياماني لعام 1967 لتحديد حجم العينة. تم استخدام معامل ارتباط سبيرمان لرتب الترتيب في تحليل الفرضيات المذكورة. وكشفت النتائج عن وجود ارتباط إيجابي بين أبعاد التنوع والشمول (تدريب التنوع وشمول أصوات ووجهات النظر) وأداء الفريق. تستنتج الدراسة أن التنوع والشمول يرتبطان بأداء الفريق في شركات النفط والغاز. توصي الدراسة بتعزيز تدريب التنوع وشمول أصوات ووجهات النظر لتحسين أداء الفريق.
درس أوريبو وآخرون (الجمعة) هذا السؤال.
Synapse has enriched 5 closely related papers on similar clinical questions. Consider them for comparative context: