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목적: 심리적 자본은 자기 효능감, 희망, 낙관주의 및 역경을 극복하기 위한 탄력성을 포함한 내부 자원을 나타낸다. 본 연구는 불확실성에 대한 불내성이 의료 전문가의 직무 만족도 및 업무 성과와의 관계에서 심리적 자본의 매개 역할을 조사하고자 하였다. 방법: 참여자는 302명의 의료 전문가였으며, 이 중 48%가 여성; M(SD) 연령 = 34.0 (7.5)로 불확실성에 대한 불내성, 심리적 자본, 업무 성과 및 직무 만족도에 대한 측정을 완료하였다. 결과: 연구 결과는 불확실성에 대한 불내성이 심리적 자본, 업무 성과 및 직무 만족도와 부정적인 상관관계를 가지며, 심리적 자본이 직무 만족도 및 업무 성과와 긍정적인 상관관계를 가진다는 것을 나타냈다. 더 중요한 것은, 이러한 관계가 심리적 자본에 의해 매개된다는 것을 발견하였다. 결론: 연구 결과는 불확실성에 대한 불내성과 직무 만족도 및 업무 성과 간의 관계에서 심리적 자본의 역할을 이해하는 데 도움이 되는 여러 가지 기여를 제공한다.
Yıldırım et al. (Mon,)은 이 질문을 연구하였다.
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