Key points are not available for this paper at this time.
تستكشف هذه الدراسة دور الاتصال الفعال، والمرونة الإدراكية، والكفاءة في تعزيز التعاون والابتكار بين الموظفين المدنيين (ASN). يكشف البحث أن الكفاءة تؤثر بشكل كبير على الأداء، مما يبرز أهمية تطوير الكفاءة لنجاح المنظمات. ومع ذلك، لا يثبت البحث أن الاتصال يؤثر بشكل كبير على الأداء من خلال الكفاءة. يمكن أن توجه النتائج الحكومات المحلية في تطوير سياسات وبرامج إدارة الموارد البشرية الفعالة لـ ASN، مما يعزز القدرة والفعالية البيروقراطية.
درس رحيم وآخرون (الثلاثاء) هذا السؤال.