Bewertung der Wirksamkeit eines haptischen Feedbacks, eines 360°-Laufband-integrierten virtuellen Realitätssystems und longitudinalem Training auf die Entscheidungsfindungsleistung in einer komplexen Such- und Schießsimulation

Virtuelle Realität (VR) hat bedeutende Fortschritte gemacht und bietet den Nutzern zahlreiche Möglichkeiten, mit virtuellen Umgebungen zu interagieren. Jede sensorische Modalität in VR bietet unterschiedliche Eingaben und Interaktionen, die das Eintauchen und die Präsenz des Nutzers verbessern. Das Potenzial zusätzlicher sensorischer Modalitäten, wie haptisches Feedback und 360°-Fortbewegung, um die Entscheidungsfindungsleistung zu verbessern, wurde jedoch nicht umfassend untersucht. Diese Studie schließt diese Lücke, indem sie den Einfluss eines haptischen Feedbacks, eines 360°-Fortbewegungs-integrierten VR-Frameworks und longitudinalem, heterogenem Training auf die Entscheidungsfindungsleistung in einer komplexen Such- und Schießsimulation bewertet. Die Studie umfasste 32 Teilnehmer von einer Verteidigungssimulationsbasis in Indien, die zufällig in zwei Gruppen eingeteilt wurden: Experimentalgruppe (haptisches Feedback, 360°-Fortbewegungs-integriertes VR-Framework mit longitudinalem, heterogenem Training) und Placebo-Kontrollgruppe (longitudinales, heterogenes VR-Training ohne extrasensorische Modalitäten). Das Experiment dauerte 10 Tage. Am Tag 1 führten alle Probanden eine Such- und Schießsimulation durch, die die Elemente/Situationen der realen Welt eng nachbildete. Von Tag 2 bis Tag 9 durchliefen die Probanden heterogenes Training, das durch das Design verschiedener Komplexitätsstufen in der Simulation unter Verwendung von Änderungen in Verhaltensmerkmalen/künstlicher Intelligenz der Feinde vermittelt wurde. Am Tag 10 wiederholten sie die Such- und Schießsimulation, die am Tag 1 durchgeführt wurde. Die Ergebnisse zeigten, dass die Experimentalgruppe einen allmählichen Anstieg in Präsenz, Eintauchen und Engagement im Vergleich zur Placebo-Kontrollgruppe erlebte. Es gab jedoch am Tag 10 keinen signifikanten Unterschied in der Entscheidungsfindungsleistung zwischen den beiden Gruppen. Wir beabsichtigen, diese Ergebnisse zu nutzen, um multisensorische VR-Trainingsrahmen zu entwerfen, die das Engagement und die Entscheidungsfindungsleistung verbessern.