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COVID-19 팬데믹은 관광 및 호스피탈리티 산업 내 고용에 심각한 영향을 미쳤습니다. 학생들은 팬데믹 동안 고용 불안정을 경험했으며, 이는 그들의 경력에 대한 태도와 팬데믹 이후 시대의 직업 안전성에 대한 인식을 형성했습니다. 따라서 이 연구는 태국에서 관광 및 호스피탈리티 산업에서 경력을 추구하려는 학생들의 태도와 의향에 영향을 미치는 주요 요인을 탐구했습니다. 394명의 참가자로부터 수집된 데이터가 분석되었으며, 결과는 인턴 경험이 학생들이 산업에서 일하려는 동기를 높이고 직업 불안을 줄이는 데 중요한 역할을 한다는 것을 강조합니다. 또한 경력 태도는 동기와 직업 불안성의 영향을 받지만 인턴 경험의 영향을 받지 않았음을 나타냅니다. 더욱이, 학생들은 긍정적인 경력 태도와 낮은 직업 불안감을 가질 때 관광 및 호스피탈리티 분야의 경력을 추구할 가능성이 높았습니다. 이 연구는 동기와 경력을 추구하려는 의향을 연결하는 데 있어 경력 태도의 매개 역할을 강조합니다. 이러한 결과는 학부 학생들의 경력 인식 및 경력을 추구하려는 의향을 향상시키기 위한 전략을 수립하는 데 대한 통찰을 제공합니다. 이는 구인 공백을 해소하고 비즈니스 성과를 지속하며 COVID-19 이후 시대에 관광 및 호스피탈리티 산업의 회복을 지원하는 데 기여합니다.
Ekkarat Suwannakul (Sun,)이 이 질문을 연구했습니다.