Key points are not available for this paper at this time.
고용주와 노조가 자신의 권력 자원을 조직하여 일하고 생활하는 공간을 통제하고 재구성함에 따라 석탄 채굴 산업은 어떻게 변화하고 있는가? 가장 명백한 변화는 기후 변화 정책에 의해 주도되는 변화이다. 그러나 이것들은 석탄 채굴 작업자와 노조가 직면하고 있는 가장 명백하지만 기본적인 변화에 불과하다. 기후 변화의 호주 정치의 중심에 있는 퀸즐랜드 주의 대규모 수출 석탄지역에서는 상대적으로 덜 논의된 현상이 전개되고 있다. 산업 관계에서의 장소와 권력의 재구성이 그것이다. 고용주가 주도하는 변화, 즉 자동화, 작업 및 협상 과정의 지리, 그리고 노동력 구성은 기후 정책이 아닌 지역의 전통적인 작업 및 사회 관행에 즉각적인 위협으로 나타났다. '권력 자원 접근법'은 공간화하고 역사화하며 노동 과정 분석과 얽힐 때, 고용주 주도 변화의 폭과 노조 반응의 불균형을 설명하는 데 도움을 준다.
브래던 엘럼(몬,)이 이 질문을 연구하였다.