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Antecedentes: Se estima que el mundo enfrentará una escasez de enfermeras de 13 millones para 2030. El estrés, el agotamiento y la reciente pandemia global han agravado una crisis creciente de tensión física y psicológica entre los trabajadores de la salud en todo el mundo. La investigación actual no ha identificado intervenciones organizacionales o de autocuidado verificadas para mejorar esta situación a largo plazo; sin embargo, se insta a los líderes y organizaciones de salud a proporcionar recursos individualizados para apoyar a los trabajadores de la salud en todo el mundo mientras se desarrollan e implementan estudios más rigurosos. Objetivos: Estudios previos han informado algunos beneficios de la reducción del estrés con el uso de espacios de relajación, reducción de estrés basada en la atención plena, yoga, Tai Chi, terapia cognitivo-conductual, psicoterapia, así como otras intervenciones cuando se individualizan para coincidir con el trabajador de la salud único y la gravedad de sus síntomas. Enfoque: El Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional en los Estados Unidos y la Organización Mundial de la Salud han desarrollado recursos y pautas para que las organizaciones de salud utilicen mientras esperan más investigaciones. Conclusión: Este ensayo de perspectiva tiene como objetivo aumentar la conciencia sobre la crisis actual y promover futuros estudios de investigación y financiamiento para intervenciones apropiadas que apoyen a la fuerza laboral de salud a nivel global.
White et al. (Jue,) estudiaron esta cuestión.
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