Die Auswirkungen von Training und Karriereentwicklung auf die Mitarbeiterleistung der PT. Indofood Bengkulu Stadt

Diese Studie zielt darauf ab, den Einfluss von Training und Karriereentwicklung auf die Leistung der Mitarbeiter der PT. Indofood Bengkulu Stadt zu bestimmen. Bei dieser Art von Forschung werden quantitative descriptive Forschungsmethoden verwendet. Die in dieser Studie verwendete Population bestand aus Mitarbeitern der PT. Indofood Bengkulu Stadt. Die Anzahl der Befragten in der Studie betrug 55 Personen. Die Methode zur Datenerhebung erfolgt mittels Fragebögen und der Analyse mittels multipler linearer Regressionsanalyse und Hypothesentests, d. h. t-Test und F-Test. Basierend auf den Ergebnissen der multiplen linearen Regression lautet die Regressionsgleichung Y = 2,441 + 0,479 X1 + 0,351 X2, und die Ergebnisse des t-Tests und des F-Tests lassen den Schluss zu, dass Training einen positiven und signifikanten Einfluss auf die Mitarbeiterleistung hat, was durch die Ergebnisse des t-Tests belegt wird, die den Wert thitung > ttable (3,392 > 1,674) und (sig α = 0,002 ttable (3,197 > 1,674) und (sig α = 0,001 ftable, d. h. 21,277 > 3,17 und (sig α = 0,000 < 0,005). Das bedeutet, dass H₀ abgelehnt und Hₐ akzeptiert wird.