La relación entre la autoestima y el nivel de éxito profesional de los empleados de una organización empresarial

El artículo discute cuestiones relacionadas con la determinación de la influencia del nivel de autoestima de los empleados en su éxito profesional en el contexto de las organizaciones empresariales modernas. Se llevó a cabo un análisis de la investigación nacional y extranjera sobre los problemas de la autoestima y su relación con el rendimiento en las actividades profesionales. Se presentan los hallazgos que indican que los empleados con una autoestima adecuada demuestran con más frecuencia altos niveles de motivación y productividad, lo que afecta su desarrollo profesional y logros.