تناقش هذه المقالة تطبيق القانون رقم 6 لعام 2023 المتعلق بخلق فرص العمل في سياق حل نزاعات علاقات العمل في المحاكم. في ضوء الأهداف الأساسية لقانون خلق الوظائف، الذي يركز على تعزيز الاستثمار وخلق فرص العمل، تقوم هذه الدراسة بتحليل كيف تؤثر اللوائح الجديدة على آليات حل النزاع بين العمال وأصحاب العمل. تتبنى منهجية البحث نهجاً نوعياً من خلال مراجعة الأدبيات والمقابلات مع الممارسين القانونيين، بالإضافة إلى تحليل القضايا القانونية ذات الصلة. تشير نتائج التحليل إلى أنه على الرغم من أن قانون خلق الوظائف يهدف إلى تسريع عملية حل النزاع، إلا أن هناك تحديات في تطبيقه. تشمل هذه التحديات نقص الفهم بين العمال وأصحاب العمل بشأن الإجراءات الجديدة والاحتمالات للظلم الناجم عن تقليص حقوق العمال. توصي الدراسة أيضاً بضرورة التوعية والتدريب لجميع الأطراف المعنية لتحسين الفهم والقبول بالتغيرات التنظيمية، بالإضافة إلى أهمية الإشراف لضمان العدالة في حل النزاعات داخل المحاكم. وبالتالي، تساهم هذه المقالة في فهم أفضل لتأثير قانون خلق الوظائف على ديناميات علاقات العمل في إندونيسيا.
أنت studied هذا السؤال.