磁性医院资质对执业护士照护评估及医院推荐的影响

背景：执业护士（NP）是急救医疗机构劳动力中不断增长的一部分，但关于组织因素（如磁性认证）如何影响其工作场所体验的了解仍十分有限。目的：我们探讨了在磁性医院执业是否与NP强烈推荐其所在医院存在关联，以及这种关联是否可以通过NP对护理质量、患者安全和照护过渡的评估来解释。方法：在这项横断面研究中，我们利用2024年Nurses4All调查和美国医院协会年度调查的数据，分析了来自美国425家医院的774名NP的数据。自变量为在磁性医院与非磁性医院执业。因变量为NP向亲友强烈推荐其所在医院。中介变量包括NP对护理质量、患者安全以及对患者照护过渡信心的评估。采用加权估计量的中介分析来调整混杂变量，并评估假设的中介变量在多大程度上解释了磁性医院资质与医院推荐之间的关系。结果：与非磁性医院相比，磁性医院的NP强烈推荐其所在医院的可能性高出15%。通过更高质量的护理、患者安全等级以及对接诊过渡信心的自然间接关联分别占总关联的约13.3%、26.6%和40%。自然直接关联依然保持为正且显著，表明磁性医院执业与NP推荐医院之间的关联独立于质量和安全评估。讨论：磁性医院的NP更有可能认可其所在医院，部分原因在于其对医疗质量和安全给出了更有利的评估。这支持了磁性认证吸引和留住注册护士的目标，并表明该获益也延伸到了NP。医疗保健管理者应应用磁性原则，以加强NP的敬业度、职业发展和留任率。