La creciente migración de enfermeros de países con recursos limitados a países desarrollados, impulsada por la demanda de profesionales de la salud tras la COVID-19, representa un formidable desafío para la prestación sostenible de atención médica. En este trabajo, examinamos las intenciones de migración de los estudiantes de enfermería en la Universidad de Cape Coast, Ghana, centrándonos en cómo las condiciones estructurales en el sector de la salud influyen en las intenciones de migración de los estudiantes de enfermería en formación. Utilizando una variedad de técnicas de datos cuantitativos, se muestrearon 140 estudiantes de enfermería de pregrado para responder un cuestionario de encuesta. Los hallazgos revelan que las intenciones de migración de los estudiantes de enfermería están influenciadas por malas condiciones de trabajo, instalaciones y equipos inadecuados, discrepancias en los salarios y asignaciones insuficientes. Sin embargo, se encontró que el desempleo ejerce la menor influencia en la intención de migrar, contrariamente a los hallazgos en la literatura existente. Nuestro artículo contribuye con nuevas perspectivas empíricas sobre la migración de enfermeros y subraya cómo las condiciones estructurales desfavorables en el sistema de salud de Ghana son impulsores significativos de la intención de migración de los estudiantes de enfermería.
Adinkra et al. (2026) estudiaron esta cuestión.
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