Could occupational well-being contribute to job crafting? The roles of career adaptability and harmony in Chinese workplace | Synapse
March 3, 2026
Könnte berufliches Wohlbefinden zur Jobgestaltung beitragen? Die Rollen von Karriereanpassungsfähigkeit und Harmonie am chinesischen Arbeitsplatz
Key Points
Jobgestaltung nimmt mit verbessertem beruflichem Wohlbefinden zu, was auf positive psychologische Effekte am Arbeitsplatz hinweist.
Wesentliche Beweise zeigen eine starke Korrelation von 0,76 zwischen Jobgestaltung und Ergebnissen des beruflichen Wohlbefindens.
Die beobachtende Analyse über verschiedene Branchen in China zeigt signifikante Zusammenhänge zwischen wesentlichen psychologischen Faktoren.
Diese Ergebnisse unterstützen die Idee, dass die Verbesserung der Karriereanpassungsfähigkeit und Harmonie zu einer höheren Arbeitszufriedenheit führen kann.