中國內地社會工作者專業認同、個人願景與應對職業倦怠研究

中國的快速社會轉型給社會工作者帶來了重大挑戰，面臨新興社會問題和複雜的服務需求。儘管社會工作者在提供社會服務中受到認可，但專業發展差异、行政影響和職業倦怠問題限制了其隊伍擴展。本研究探討中國內地社會工作者的個人願景、專業認同與職業倦怠之間的關係，强調理解此關係對制定有效幹預措施和創造支持性職業環境的重要性。研究通過雪球抽樣法在中國內地多個地區收集了499份問卷，所有問卷均在獲得受訪者同意下進行。使用三種量表評估參與者的專業願景、專業認同和倦怠水平。結果顯示，專業認同度越高，職業倦怠水平越低，且個人願景對專業認同有直接影響。研究為社會工作教育和督導提供建議，以支持社會工作者的專業發展。