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इस कागज़ का उद्देश्य यह बताना है कि कार्य की अनिश्चितता संस्थानात्मक रूप से क्यों संबंधित है। इस प्रकार, हर्बर्ट साइमन के संज्ञानात्मक सीमाओं के सिद्धांत ने मार्गदर्शक प्रभाव डाला। क्योंकि संज्ञानात्मक सीमाओं के परिणामों को विभिन्न संगठनात्मक डिज़ाइन रणनीतियों के ढांचे के माध्यम से पहचाना गया, इस ढांचे ने सूचना प्रणाली और समूह समस्या समाधान जैसे संगठनात्मक हस्तक्षेपों को एकीकृत करने का आधार प्रदान किया, जिन्हें पहले अलग-अलग माना गया था।
जय आर. गाल्ब्राइट (बुधवार) ने इस प्रश्न का अध्ययन किया।
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