Considerando Abordagens Morais à Liderança: Uma Revisão Integrativa da Liderança Ética, Autêntica e Servidora

As formas morais de liderança, como a liderança ética, autêntica e servidora, têm visto um aumento de interesse no século XXI. A proliferação de abordagens de liderança baseadas na moral resultou em confusão teórica e sobreposição empírica que espelham preocupações substanciais dentro do domínio maior da liderança. Nossa revisão integrativa desta literatura revela conexões com a filosofia moral que fornecem uma estrutura útil para diferenciar melhor o conteúdo moral específico (ou seja, deontologia, ética da virtude e consequencialismo) que fundamenta a liderança ética, autêntica e servidora, respectivamente. Juntas, esta revisão integrativa esclarece pontos de integração e diferenciação entre abordagens morais à liderança e delineia avenidas para pesquisas futuras que prometem construir conhecimentos complementares em vez de redundantes em relação a como as abordagens morais à liderança informam o domínio mais amplo da liderança.