Contribuciones de la gestión de recursos humanos a lo largo de las etapas de la gestión ambiental: triangulación metodológica aplicada a empresas en Brasil

El propósito de esta investigación es analizar la contribución de la gestión de recursos humanos a lo largo de las etapas evolutivas de la gestión ambiental en empresas brasileñas. Se desarrolló un marco teórico relacionado con la gestión ambiental y su evolución, así como el ‘ecologización’ de las dimensiones funcionales y competitivas de la gestión de recursos humanos. Se llevó a cabo una triangulación metodológica en dos fases complementarias. En la primera fase, se recolectaron datos de 94 empresas brasileñas con certificación ISO 14001. Los datos recopilados fueron analizados y procesados utilizando técnicas estadísticas. Las conclusiones de la primera fase respaldaron la segunda fase de esta investigación empírica. La segunda fase consistió en un estudio de múltiples casos en cuatro empresas brasileñas. Los resultados muestran evidencia del primer estudio empírico conocido sobre las contribuciones de las dimensiones de recursos humanos a lo largo de las etapas de la gestión ambiental en empresas manufactureras brasileñas.