中国、江蘇省における看護師の離職意図と影響因子に関する横断研究

病院における看護師の作業環境は、人員配置やリソースの改善、看護師の病院業務への関与が必要です。本研究は、看護師が高い離職意図を持っていることを裏付けています。そのため、看護師の達成感、専門的地位、病院業務への参加、キャリアプランニングを改善するための効果的な対策が必要とされます。