زيادة التطعيم: تطبيق العلوم النفسية في العمل

يعد التطعيم من أعظم إنجازات القرن العشرين، ومع ذلك فإن المشكلات المستمرة في الصحة العامة تشمل عدم كفاية، وتأخير، وعدم استقرار في الإقبال على التطعيم. تقدم علم النفس ثلاث مقترحات عامة لفهم وتدخل لزيادة الإقبال حيث تتوفر اللقاحات وتكون في متناول اليد. الاقتراح الأول هو أن الأفكار والمشاعر يمكن أن تحفز على التطعيم. أظهرت مئات الدراسات أن معتقدات المخاطر والندم المتوقع بشأن الأمراض المعدية ترتبط بشكل موثوق بالتطعيم؛ بينما ترتبط قلة الثقة في فعالية اللقاح والقلق بشأن السلامة بشكل موثوق بعدم التطعيم. لقد تفاجأنا عندما وجدنا أن هناك القليل من التجارب العشوائية التي نجحت في تغيير ما يفكر فيه الناس ويشعرون به بشأن اللقاحات، وأن تلك القليلة التي نجحت كانت ذات تأثير ضئيل في زيادة الإقبال. الاقتراح الثاني هو أن العمليات الاجتماعية يمكن أن تحفز على التطعيم. أظهرت أبحاث كبيرة أن المعايير الاجتماعية مرتبطة بالتطعيم، ولكن القليل من التدخلات فحص ما إذا كانت الرسائل النمطية تزيد من الإقبال على التطعيم. اعتمدت العديد من الدراسات التجريبية على سيناريوهات افتراضية لإظهار أن الإيثار والانتهازية (أي، الاستفادة من الحماية المقدمة من الآخرين) يمكن أن تؤثر على السلوك المتوقع، ولكن القليل من التجارب العشوائية اختبرت استراتيجيات لتغيير العمليات الاجتماعية لزيادة الإقبال على التطعيم. الاقتراح الثالث هو أن التدخلات يمكن أن تسهل التطعيم مباشرة من خلال استغلال، ولكن دون محاولة تغيير، ما يفكر فيه الناس ويشعرون به. هذه التدخلات هي الأكثر وفرة وفعالية في الأدبيات. لزيادة الإقبال على اللقاح، تبني هذه التدخلات على النوايا الإيجابية الحالية من خلال تسهيل العمل (من خلال التذكيرات، والدعوات، والتحفيزات) وتقليل الحواجز (من خلال اللوجستيات والخيارات الصحية الافتراضية)؛ كما تشكل هذه التدخلات السلوك (من خلال الحوافز، والعقوبات، والمتطلبات). على الرغم من أن تحديد المبادئ لتغيير الأفكار والمشاعر لتحفيز التطعيم هو عمل مستمر، يمكن الآن أن تُعلم المبادئ النفسية تصميم الأنظمة والسياسات لتسهيل العمل مباشرة.